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管理者，這裡談的是上層所指派的管理者
這種管理者，本身是一種詮釋、執行由上層所訂立的規則的存在
或許在一些被允許並且不違反最高規則的情況下可以制定一些自己的規則
但，卻有些管理者，在做久了之後卻忘了自己的身份
由於上層視察甚少，甚至幾乎不會注意到管理者那區的狀況
到後來，管理者心中漸漸覺得，自己就是"規則"
不再熱心的處理各種事務，對於需要幫忙的下層們
對於犯了錯的下層們，隨著自己的心情處理
不再堅持相同的標準、不再以他人的利益為優先考量
只覺得那個樣子...很麻煩
在這社會上，有多少管理者到後來，已經失去了一開始為人民服務的熱情
只想享受權力帶來的崇高感，還有想著如何厚顏無恥的繼續待在那個位子上呢?
這種管理者，本身是一種詮釋、執行由上層所訂立的規則的存在
或許在一些被允許並且不違反最高規則的情況下可以制定一些自己的規則
但，卻有些管理者，在做久了之後卻忘了自己的身份
由於上層視察甚少，甚至幾乎不會注意到管理者那區的狀況
到後來，管理者心中漸漸覺得，自己就是"規則"
不再熱心的處理各種事務，對於需要幫忙的下層們
對於犯了錯的下層們，隨著自己的心情處理
不再堅持相同的標準、不再以他人的利益為優先考量
只覺得那個樣子...很麻煩
在這社會上，有多少管理者到後來，已經失去了一開始為人民服務的熱情
只想享受權力帶來的崇高感，還有想著如何厚顏無恥的繼續待在那個位子上呢?
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