聞思筆記

＊創業成功分享～成功沒有捷徑，做就對了 王建智&王佑慈 高級顧問經理級 四週可賺取佣金及管理獎金 NT$570,000 – NT$791,999

1. 可以談談加入超連鎖®事業的過程/心路歷程嗎？

建智：我在當兵退伍後就進入新竹科學園區工作，工作很穩定，福利很好，才工作沒多久的時間，我已經可以預知未來的日子會是如何了。

因此萌生了創業的想法，後來與朋友一起開始創業，成立一家科技公司專門設計創新的無線網路相關的電子產品。

創業的過程很有趣，變數相對也多。後來因緣際會接觸到了超連鎖®事業

一開始我只是單純想多賺點錢，用2到3年的時間，可以賺取數十萬的月收入非常吸引我，而且只需要微型資金，風險也低，因此在Simon與Gina 的說明後，沒多久我就加入並開始經營超連鎖®事業。

佑慈：建智開始經營超連鎖®事業的時候，我們是男女朋友，我在一家法律事務所工作。

我當時只覺得加入超連鎖®事業是建智自己的事，但是我卻慢慢發現，我們見面約會的時間變少了。

所以當建智邀請我跟他一起去參加一場大會時，我就想，既然是周末，就當成是約會，於是答應建智一起參加。

會議中我聽到一句話「在未來，每一個人不是美安的超連鎖®店主， 就是美安的顧客」。既然如此，那麼，我們為何不選擇做美安的超 連鎖®店主呢？於是我也加入經營。

建智：在決心要把握這個機會後，我開始調整時間分配優先順序， 除了週一到週五白天的上班時間外，把所有的時間都留給美安。

佑慈：既然決定全心投入，我把跟事業有關的都放在最優先的第一位，其他無關的事都可以往後放了。

＊加入美安＊成為SHOP.COM超連鎖店主究竟是什麼意思？為何是網路創業開店？  

2. 請與我們分享購物年金對團隊成長的幫助與效益。

建智：因為落實消費轉換，所以零售增加了，因為零售增加了，帶動事業的曝光度也增加了，也就帶來更多招募。

因為購物年金的推廣，團隊中多位夥伴也都突破曾經的停滯，提升了收入與位階。

佑慈：推廣購物年金讓我們團隊位階晉升的速度明顯加快許多。

＊美安大哉問～經營SHOP.COM超連鎖店一定要找人加入嗎？我不會招募怎麼辦？ 

3. 可以請兩位分享夫妻共同經營事業的心得以及兩位的分工。

建智：夫妻共同經營，很重要的是不要依賴對方，兩個人各自都應該是獨立的超連鎖®店主，該會做的，兩個人都要會做。

兩個人都要能夠零售，都要能夠招募，都要能夠展示計畫。並且還要一起參加培訓，聽到相同的話，看到相同的畫面，經歷相同的事情，讓彼此沒有視野與觀念上的落差。

夫妻之間相處難免有意見不合的時候，對於一件事情該怎麼處理的方法不同而有爭執時，我會提醒自己，經營這個事業的初衷是為了要給家人過更好的生活

既然如此，那如果為了經營生事業影響到夫妻感情，那就是本末倒置，不是我所想要的了。

想通這點後，我不再堅持己見。

事實上，在美安超連鎖®事業裡，並不會因為一件事這樣做就一定成功或是那樣做就一定失敗。相反地，方法很多元，只要有方法，都可能是好方法。

我的秘訣 是當遇到意見不合時，就聽老婆的話，因為齊家治國平天下，所以家庭和諧是我的最高指導原則，只要家庭和諧了，事業也就會順利了。

佑慈：夫妻二人共同經營效率比一個人高，因為我們多出一半的時 間做事。我們共同追求的是兩個人的投入，1加1大於2的效果