聞思筆記

今天才第一次看到上次提到的衝突...
俺轉告站長，站長說在學校時小不點已經有提到，可是沒想到那麼嚴重，並給俺回應~
首先俺認為，管理員對澄朝琉璃的感情絕對不亞於任何人，不過關注的方法上，讓共同作者無法接受，證明那不是最好的辦法:(
站長說，"因為作者們還沒有到決定人生的階段"。
這點我要補述，俺之前和管理員還有站長在聊天時，站長有提過"心態決定態度，態度決定習慣，習慣決定人生"，可能是因為這個，站長才有這句話的出現。
並且站長提到"用不完善的方法，澄朝琉璃的成員的任意兩人加起來，1+1會小於2"，俺深以為是=w=
接下來俺簡略的以俺自己的話與感覺來轉述站長的話好嘞˙ˇ˙
目前共同作者可以再多多發揮自己的專才，並把它導入&符合ACG界普遍的需求!
然後阿~提到了"批評和攻擊，效果為零"、"批評和責備，只會造成衝突"、"抱怨是傷害親密的利刃"......這應該是管理員也已經熟稔的了OwO(據俺了解啦-w-...
在俺們長一輩的年代，許多企業走威權領導的風格，很多主管都會罵人，用帶軍隊的方式來帶企業...(俺覺得有可能是受離他們並不遠的戰爭所影響吧OAO
不過現在站長提到~"帶人要帶心"，在澄朝琉璃之外的競爭那麼厲害，動不動就罵共同作者甚至管理員的話阿~很難獲得大家由衷合作的局面噢T^T
恩...
時間有限，分享到這邊...站長真是活寶阿X(摀口
請大家看完之後~能夠對現狀有不同的看法囉:)
希望大家能夠把澄朝琉璃帶大:D
(採用C太的構想，俺把文章隱藏置頂囉~希昂覺得可以沉下去了就讓這篇沉吧:D~不然這篇好佔版面的感覺Q_Q)
(小說社與國術社請不要感到太大壓力噢~迎新等等的照你們的步調來就好啦˙ˇ˙)