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* 經營美安是不是很難?聽說有人成功有人失敗？我賺的到錢嗎？
蠻多人在美安成功賺到了持續性的收入，過著財富跟時間自由的生活(小桃自己也是其中之一)。
但是，的確也有人做美安不成功的。
美安的制度設計，是讓一般人也能夠成功的創業平台。把創業所需要的門檻降到最低(資金，研發，產品，物流，金流，風險)大幅降低創業的起始成本及提高成功機率。
一般人沒有龐大資金，沒有龐大人脈，也沒有好的產品來源，沒有超強業務經驗的市井小民，更沒有超級專業的特殊技術。創業失敗的機率一直都相當高。
創業一切從零開始，整個軟硬體成本人力素質的安排，就讓一般人無法負荷
美安SHOP.COM提供一個套裝微創業的平台，把創業所需的資金成本及風險降到最低，人員培訓及商品網站流程簡化成一套系統，再讓加入超連鎖事業者來進行SOP式的銷售跟管理。
但是，把創業的門檻降到最低，就代表所有人都適合經營這個生意，每個人都能夠輕鬆成功嗎？
答案當然是 NO!
畢竟這是一份事業，跟上班只要人有出現就有錢領是不同的。
需要花時間學習以及執行業務，就像是實際開了一間店面，要學要做的一件不少~但是創業成功之後的喜悅，卻是誰也拿不走的
到底誰會在美安成功，誰會誰不會成功?
1. 跟著對的團隊及領導人會成功率高。
所謂對的團隊，並不是指夥伴聘階多高賺多少錢。而是團隊是否有紀律的安排教育訓練，還是各做各的，連問問題都不知能問誰!
找到願意教有在做而且會解決問題的創業團隊很重要!
很多人誤認為跟著朋友一起經營就對了，事實上，朋友是否適合一起合作，評估時就要判斷如果你自己做生意，是否希望找他合夥?
他有沒有帶著你在生意一起成長前進的素質能力及態度?
* 失敗原因:找不到人幫忙或遇到挫折很快就放棄(誰創業一帆風順的呢~在挫折跟出錯中求進步，就會越來越上手是吧!)
2. 心態上是否準備好創業
有的人心裡想著創業，卻處處等待別人發號施令，什麼都要別人安排好，叫一下還不一定動一下。
其實，創業就是開創自己事業，平台有了，產品有了，要如何推廣，都應該邊學邊做，邊做邊學。
* 失敗最大的原因是: 沒有每天都做都學! 還是上班族的心態，覺得沒人叫我做或盯著我，就不必工作，能閃能溜就不出現，把自己的事業排在人生順序很後面
你見過哪個初期創業的老闆，不必每天待在自己的事業中學習跟執行?
3. 認真的問錯人!
大家都聽過，跟著蝴蝶找到花;跟著蒼蠅找到x~
經常有人喜歡跑去問還沒學會如何經營的店長朋友,或者做了幾下進來又出去的失敗店主:美安到底好不好做?為什麼?
這簡直是神邏輯!
今天假如你打算開加盟飲料店，是該問開成功的人如何成功，還是問失敗的人怎麼失敗?
照這問別人如何失敗的邏輯，這世界沒有任何事業適合你經營。因為做什麼都有人失敗呀!
失敗的人不就是因為找不到方法不知如何成功，所以失敗?
* 失敗原因:這裡小桃只能說，失敗的人努力的找藉口失敗，而成功的人是不斷的找方法成功
如果你在評估一個事業，請找尋懂這事業的成功人士來好好評估詢問。懂制度才能為你分析利弊，成功過才知道如何成功。
你找身邊一個月賺個2~3萬，沒夢想不敢創業的朋友替你評估生意，意義在哪?
小桃覺得，聽話照做，學習分享，緊跟團隊，就是前期成功的重點。
聽話照做不是要你變傻，而是盡量先複製成功人的做法，可以少走不少冤枉路。而有些時候還真是先照做了，才懂為什麼~
至於容易失敗嗎？
小桃自己的經驗就是，照著做，每天做，基本上失敗率相當低。
因為門檻實在不高，也沒有什麼風險，學會了產品及網站，就能在生意裡找到成功的方法!
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